感謝と称賛をし合う社内SNS「Unipos」を導入した会社の工夫と、導入から4年のリアル

企業の健全度を見極めるうえで、「人的資本」「心理的安全性」などが重視されるようになり、企業の風土や働きやすさ、その可視化をより一層求められるようになりました。

エンゲージメント（企業への愛着・信頼・貢献）に関わる一つとして、「評価」が挙げられます。
自らのがんばりが正当に評価されるか、仲間や組織のためにした行動を見てもらえているかどうかは、前向きに働くうえで重要なポイントです。

皆さんの会社で