「全社研修プロジェクト」のすべて ～若手も管理職も。全拠点のメンバーが集合する対面研修の背景～
アイルでは2022年から、階層別の社内研修を開始しました。これまでも新入社員の研修は充実していましたが、新たに入社1年目後期のフォローアップ研修、新昇格者対象の係長研修、若手・中堅管理職へのマネージャー研修、部門長研修などを実施しています。
こだわりは、全て対面で半日以上かけて開催すること。
さらにほとんどのプログラムの講師を、社外向け研修サービスの講座開発・講師を務める社員が担っていることです。
当社は全4拠点あるため、研修に該当する社員は会場になる拠点に出張して参加し
